中國慶華內(nèi)蒙古消息（郭穎圣）1月2日，內(nèi)蒙古慶華集團召開2024年企業(yè)文化工作總結(jié)暨2025年企業(yè)文化工作部署會，全面回顧過去一年公司文化建設(shè)成果，展望新一年的發(fā)展方向。
會上，黨建文化、企業(yè)宣傳、員工文化、創(chuàng)新文化、年度管理主題文化和制度文化各組長就過去一年的企業(yè)文化建設(shè)和推進工作進行匯報，并安排部署各自小組2025年工作計劃。
集團財務(wù)總監(jiān)、企業(yè)文化小組副組長袁俊霞在會上對企業(yè)文化建設(shè)推進小組這一年的工作給予了充分肯定，并指出，2024年，企業(yè)文化小組通過舉辦各類文化培訓(xùn)、主題活動及撰寫內(nèi)部稿件等形式，強化了員工對企業(yè)文化的認(rèn)知與認(rèn)同。同時，公司積極履行社會責(zé)任，參與公益活動，提升了企業(yè)社會形象。2025年要以創(chuàng)新為驅(qū)動，開展更加豐富多彩的文化活動，增強員工的參與感與歸屬感。
在推進創(chuàng)新文化建設(shè)方面，袁俊霞強調(diào)，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的血脈，是企業(yè)的靈魂，企業(yè)文化建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)，需要全體員工共同努力。各小組要發(fā)揮好引領(lǐng)作用，不斷完善體制機制，并加強對企業(yè)文化建設(shè)和推進工作人員的培訓(xùn)力度，提升他們的創(chuàng)新能力。同時要積極營造濃厚創(chuàng)新氛圍，引導(dǎo)職工加快創(chuàng)新的步伐。
此外，與會人員還就如何進一步推進企業(yè)文化建設(shè)進行了交流和發(fā)言。
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