記得第一次參加工作時，在要報到的前夜，爸爸跟我聊了很多，關于他第一次的工作、關于社會、關于為人處世，等等。記得最清楚的就是爸爸說：“工作了，就正式進入社會了，爸爸媽媽不奢求你能掙多少錢，但求你在做任何事情的時候都能行得端做得正，遇著事情要積極面對，不要逃避?！币换我呀泤⒓庸ぷ?年了，從最初的辦公室內勤、檔案管理直到如今走上基層管理崗位，爸爸的話成為了我做事的基本準則，讓我養成了凡是遇到事情都會先問問自己哪里沒做到或者沒做好的習慣，更讓我明白要成為一個優秀的人必須要先是一個敢于擔當的人。
每一個人都在生活中飾演不同的角色，也有著無盡的責任與擔當，敢于擔當的人必然是個有責任的人!就目前來講，作為一名人事管理科科長的我，做好自己分內的工作是我的責任，協助領導完成工作任務是我的責任，做好對新員工的傳、幫、帶是我的責任，承擔自己下屬所犯的錯誤更是我的責任……我時刻清楚自己的責任，并去努力承擔。
世界文學史上最杰出的作家之一列夫?托爾斯泰曾說：“一個人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責任心?！必熑慰梢愿淖儗Υぷ鞯膽B度，而對待工作的態度，決定你的工作成績，正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作中就是要清醒、明確地認識到自己的職責，履行好自己的職責,發揮出自己的能力，認識到、了解到自己的職責，并承擔起自己所在工作崗位的責任，那么你在工作中就由壓迫、被動轉化為積極主動，并能很好地享受工作樂趣。
董事長在2013年上半年工作總結講話中曾提到：“擔當不僅指的是責任的擔當，而且還有條件的擔當。這種擔當更需要大局意識，更需要勇氣和毅力。接到任務就講條件，遇到困難就等、靠、要，出現問題就找客觀的干部，不是稱職的干部，更不能成為一個好干部。只有敢于獨當一面，忠于大局目標，善于創造條件，勇于承擔結果的干部，才是慶華事業的骨干和棟梁”。所以作為一名基層管理干部，為了慶華的事業更大更強，為了自己的明天更光明更幸福，我們一定要“守好一個廉、盡好一個責、修好一個德”。人生在能負責中成長，在愿負責中前進，在敢負責中輝煌?！疤煜聼o大事，大事匯集于小事?！蔽覀儜摃r刻銘記：有責任，我來擔當!(編輯：阿勇）
