中國慶華天津消息（黃輝）2月5日，慶華集團(tuán)國際貿(mào)易有限公司召開了中層干部會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹董事長(zhǎng)在2014年工作總結(jié)暨2015年工作會(huì)議上的重要講話精神。
慶華集團(tuán)國際貿(mào)易有限公司總經(jīng)理周文波傳達(dá)了此次董事長(zhǎng)講話的主要內(nèi)容，并要求所有中層干部結(jié)合2015年的工作目標(biāo)，深入貫徹新常態(tài)下的經(jīng)營(yíng)思路，積極調(diào)整好員工心態(tài)并建立一種新常態(tài)下的經(jīng)營(yíng)管理模式。他強(qiáng)調(diào)，2015年既是困難年也是機(jī)遇年，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要深入理解董事長(zhǎng)的講話精神，認(rèn)識(shí)新常態(tài)的同時(shí)，更要適應(yīng)并把握好新常態(tài)，從客觀的角度認(rèn)識(shí)自身的優(yōu)勢(shì)和不足，開創(chuàng)2015年經(jīng)營(yíng)管理的新局面。最后，他補(bǔ)充到，2015年無論是對(duì)于企業(yè)和個(gè)人，都要積極調(diào)整好心態(tài)，加強(qiáng)部門之間的溝通與合作，特別是新常態(tài)下的人力資源和業(yè)務(wù)管理模式的變革和創(chuàng)新，各部門的負(fù)責(zé)人要發(fā)揮好資源和平臺(tái)的巨大優(yōu)勢(shì)和作用，建立一條符合企業(yè)自身可持續(xù)和較為穩(wěn)定的業(yè)務(wù)發(fā)展道路。
與會(huì)人員也明確表態(tài)，一定將董事長(zhǎng)的講話精神傳達(dá)給各部門員工，并將其落實(shí)到實(shí)際工作中去，為實(shí)現(xiàn)2015年公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)而努力奮斗。
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